Вернуться

Менеджер по обучению и развитию персонала

Управление персоналом  • 1-3 года • 5/2

Откликнуться

Должностные обязанности

  • определение необходимых направлений в обучении;
  • формирование плана обучающих мероприятий;
  • разработка обучающих программ и мероприятий;
  • разработка системы дистанционного обучения;
  • проведение тренингов для нового и опытного персонала по техникам взыскания задолженности, навыкам работы с ПО, клиентоориентированности, знанию законодательства в части взыскания задолженности;
  • контроль эффективности обучения;
  • адаптация персонала;
  • проведение бизнес-игр;
  • проведение стратегических сессий;
  • разработка регламентирующих документов, положений, инструкций

Профессиональные навыки

Высшее образование;

- Обязателен опыт работы во взыскании или в банковской сфере

  • опыт разработки и проведения тренингов
  • опыт оценки качества переговоров
  • активная жизненная позиция
  • отличные коммуникативные навыки -
  • навыки публичных выступлений
  • навыки работы в Power Point и Excel

Условия работы

-полная занятость

-официальное трудоустройство

  -график работы 5/2

 - работа в офисе (не удалённо)

Контактное лицо

Евгения

Телефон

корпоративные
мероприятия

минимум
бюрократии

ДМС
со стоматологией

помощь в сложных
жизненных ситуациях

Откликнуться на вакансию

Укажите точно как в паспорте

Неверный формат номера

Неверный формат электронного адреса

Готово!
Ваше резюме отправлено

Обычно мы рассматриваем отклики около 5 дней, затем возвращаемся с ответом. Если сейчас нет подходящей позиции, мы сохраним Ваше резюме на будущее и свяжемся с Вами, когда появятся подходящие вакансии

Страница вакансий

Ошибка!

Попробуйте повторить запрос позднее

Страница вакансий

Эта страница была вам полезна?

Нет

Скажите, что мы можем сделать лучше?

Спасибо за Ваше сообщение